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2020年5月1日，《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱“《條例》”）正式印發(fā)施行。自條例頒布，興隆鑫苑安置樓項目部精心組織，積極響應(yīng)，認真執(zhí)行，多措并舉，全面加強農(nóng)民工工資支付管理，切實維護農(nóng)民工合法權(quán)益，推進《條例》精神落地落實。

一是強化《條例》學習，規(guī)范工資支付。興隆鑫苑安置樓項目自開工建設(shè)以來，高度重視農(nóng)民工工資保障工作，認真準備各項備案資料，及時完成備案手續(xù)，開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶?！稐l例》下發(fā)后，項目部積極組織管理人員學習，認真研究具體實施措施，結(jié)合實際情況，多措并舉，強化農(nóng)民工合法權(quán)益保障，將《條例》精神落地落實。同年7月，成功從農(nóng)民工工資專用賬戶發(fā)放第一筆由總包單位代發(fā)的工資。此后，項目部還加大對下游分包單位農(nóng)民工工資發(fā)放的督導工作，始終堅持精益求精，不斷改進，確保農(nóng)民工工資按月足額支付，避免出現(xiàn)拖欠、克扣農(nóng)民工工資等情況。

二是加強項目管理，堅持政策宣傳。項目部對總包、勞務(wù)、管理人員、農(nóng)民工多方開展普法宣傳活動，深入解讀《條例》內(nèi)容，宣貫《條例》精神，樹立倡導誠信用工、依法償薪的良好企業(yè)形象，引導農(nóng)民工強化勞資理念，增強維權(quán)意識，有效建立和諧共贏的勞務(wù)關(guān)系。同時，項目部對實名制管理、用工管理、勞務(wù)糾紛、考勤管理、現(xiàn)場生產(chǎn)、產(chǎn)值報量、報量收款、資金計劃等工作加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，督促各個部門規(guī)范化、系統(tǒng)化管理，形成長效聯(lián)動機制，防范化解拖欠農(nóng)民工工資的風險。

三是緊盯關(guān)鍵時間節(jié)點，加強組織協(xié)調(diào)，確保制度落地。春節(jié)前夕，面對銀行業(yè)務(wù)增多、資金預約等待時間較長、項目結(jié)算量增大等諸多困難，項目部提前安排、統(tǒng)籌規(guī)劃、積極協(xié)調(diào)、做好應(yīng)對舉措，緊盯春節(jié)前的農(nóng)民工工資發(fā)放不放松，以實際行動切實維護農(nóng)民工權(quán)益，凸顯國企風范。

自《條例》下發(fā)執(zhí)行以來，興隆鑫苑安置樓項目部規(guī)范管理，嚴格遵照《條例》實施落實，多次受到來自西安市人力資源和社會保障局領(lǐng)導及上級單位的肯定。陜西有色建設(shè)有限公司將以興隆鑫苑安置樓項目部在保障農(nóng)民工權(quán)益方面所開展的工作為典范，大力宣傳推廣好的經(jīng)驗做法，開展《條例》相關(guān)集中學習培訓，真正做到讓農(nóng)民工不愁“薪”，不煩“薪”，更好的惠及農(nóng)民工家庭的幸福，加快企業(yè)改革發(fā)展步伐，促進和諧企業(yè)與和諧社會的建設(shè)。