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    為全面了解和掌握青年職工的工作狀態(tài)，搭建青年員工與公司管理層的有效溝通平臺，增加青年員工對公司的認同感，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為公司發(fā)展貢獻青春和力量，公司團總支4月25日舉行了“青年員工交流座談會”的活動。

會議當天，公司團員青年近40余人齊聚公司四樓會議室，召開了以“成長、關(guān)懷、責任”為主題的青年員工交流座談會。此次座談會分為主題發(fā)言和公司領(lǐng)導答疑兩部分，邀請公司不同崗位的優(yōu)秀青年代表，結(jié)合自身成長成才的經(jīng)歷，與團員青年分享工作體會、暢談理想追求、感悟責任擔當。公司黨委書記、董事長盧曉嵐，總經(jīng)理楊明鈺，總工程師杜輝出席座談會，公司團總支書記沈永強主持會議。

會議首先由總經(jīng)理楊明鈺為青年職工介紹了2018年及2019年一季度度公司的經(jīng)營情況，并對公司未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向做了詳細的介紹。其次，五位優(yōu)秀青年代表分別就各自成長經(jīng)歷作了主題演講分享，告誡團員青年要主動養(yǎng)成終身學習的好習慣，盡早做好自己的人生規(guī)劃，并在工作中努力加以實踐；要戒驕戒躁，沉下心來積蓄能量，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)，努力把自己打造成企業(yè)中的稀缺資源；要將個人的成長與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，對自身和企業(yè)未來的發(fā)展充滿信心，用實際行動為公司的未來奉獻青春和力量。青年代表的演講深深地觸動了在場的每一位。在隨后進行的答疑環(huán)節(jié)中，公司領(lǐng)導針對青年員工工作生活中的一些困惑和疑問作了詳細解答。

最后，公司黨委書記、董事長盧曉嵐發(fā)表了總結(jié)講話。她首先對公司青年員工表示了節(jié)日的問候和祝福。她提出，公司目前人才緊缺的矛盾比較突出，而人才對于企業(yè)而言是永恒的主題，公司一直以來都很關(guān)注和重視青年員工的成長，努力為青年員工的成長成才搭建平臺。盧書記鼓勵公司廣大青年，要不斷地加強學習和積累，在未來的人生道路上，努力工作，快樂生活，成就圓滿人生。

通過這次活動的開展，青年員工們進一步加深了對公司未來發(fā)展方向與戰(zhàn)略的理解，增進了投身公司、與公司共進退的信心和決心，同時也通過面對面交流，搭建了青年員工與公司領(lǐng)導溝通的橋梁，充分調(diào)動了青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，達到了公司與個人相互促進，共同進步的雙贏局面。